" ႀကိဳ တင္ျပင္ဆင္သင့္ပါျပီ "

ယေန ့ႏိုင္ငံေတာ္အဆင့္ ျပဳ ျပင္ေျပာင္းလည္းမွဳ အေျခအေနကို အမ်ား
သိႀကျပီးျဖစ္ပါတယ္...ေျပာင္းလည္းျဖစ္ေပၚလာမယ့္ အေျခအေနအရ
စီးပြားေရးအသင္းအဖြဲ ့မ်ားလည္း..ျပဳ ျပင္ေျပာင္းလည္းသြားႀကဖို ့ အဓိ
ကလိုအပ္တယ္လို ့ျမင္မိပါတယ္...ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ ့....စီးပြားေရးက႑တိုး
တက္ရန္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရတခုတည္းနဲ ့လုပ္လို ့မရပါဘူး..ပုဂၢ
လိက စီးပြားေရးက႑ တိုးတက္ဖို ့လည္းလိုပါတယ္....ျပီးခဲ့တဲ့ ကာလ
ကိုျပန္လည္ သံုးသပ္ႀကည့္မယ္ဆိုရင္..ပုဂၢလိက စီးပြားေရးက႑..တိုး
တက္မွဳမရွိဘူးလို ့ေျပာလို ့..မရပါဘူး...တိုးတက္သူမ်ားက အဆမတန္
တိုးတက္ခဲ့ႀကျပီး..လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကိုအသံုးခ်..ႏိုင္ငံေတာ္ကယံုႀကည္စြာ
တာ၀န္ေပးထားမွဳကို အခြင့္ေကာင္းယူတတ္တဲ့သူမ်ားရဲ ့...တိုးတက္မွဳ
မ်ားကေတာ့..အတိုင္းထက္အလြန္လို ့ျမင္မိပါတယ္...
ႏိုင္ငံေတာ္မွာ..ပုဂၢလိကစီးပြားေရးက႑ တိုးတက္တဲ့ေနရာမွာ...မညီမွ်
မွဳေတြေႀကာင့္.....ျပီးခဲ့တဲ့ အေျဖတရပ္..ေပၚထြက္လာရတာလို ့ျမင္မိပါ
တယ္...ပုဂၢလိကပိုင္စီးပြားေရးက႑မွာ အဓိကက်တဲ့ စီးပြားေရးအသင္း
အဖြဲ ့မ်ားရဲ ့မွန္ကန္ေသာေအာင္ျမင္မွဳ မရွိတာကလည္း..ပုဂၢလိကပိုင္စီး
ပြားေရးက႑ကို မ်ားစြာထိခိုက္ခဲ့ေႀကာင္းျမင္ေတြ ့ရပါတယ္...ပုဂၢလိက
စီးပြားေရးအသင္းအဖြဲ ့မ်ားက ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ ့ စီးပြားေရးက႑ တိုးတက္
ေရးကို အေထာက္အကူမျပဳခဲ့ႀကဘဲ...အသင္းအဖြဲ ့မ်ားကိုဦးေဆာင္ေန
ႀကသူတို ့ရဲ ့ ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိုသာ အဓိကအေနျဖင့္အ
ေထာက္အကူ ျဖစ္ခဲ့တယ္လို ့လည္း သံုးသပ္မိပါတယ္...
ထားေတာ့..ကၽြန္ေတာ္တို ့ သေဘာထားႀကီးစြာ..ခ၀ါခ် လိုက္ႀကတာေပါ့
ယေန ့အေျခအေနမွာေတာ့...ကၽြန္ေတာ္တို ့..ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ခ၀ါခ် ရ
တဲ့..အေျခအေနမ်ိဳးကိုေတာ့ အေရာက္မခံႏွိဳင္ေတာ့ပါဘူး...စီးပြားေရးအ
သင္းအဖြဲ ့မ်ား..အသင္းကို အသင္းနဲ ့တူေအာင္ လုပ္ႀကဖို ့လိုလာပါျပီ..
အသင္းတရပ္မွာ..အဓိကက် တဲ့ ဖြဲ ့စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းမ်ားကို ေခတ္နဲ ့ ညီ
ညြတ္မွ် တေအာင္.. ေျပာင္းလည္းေရးဆြဲႀကရပါမယ္..အသင္းသာအား
လံုးရဲ ့ သေဘာတူညီမွဳ ဆႏၵကို ရယူျပီး အတည္ျပဳႀကရပါမယ္...အေျခ
ခံကစျပီး..အဆင့္ဆင့္ကို အသင္းသားမ်ားရဲ ့အမ်ားဆႏၵနဲ ့ေရြးခ်ယ္တင္
ေျမွာက္ေစတဲ့စနစ္ကို ပီျပင္ေအာင္ အေကာင္အထည္ေဖၚရပါ့မယ္......
ကၽြန္ေတာ္တို ့ ဆန္စပါးအသင္းအဖြဲ ့ေတြမွာဆိုရင္..အေတာ္ပံုမက်ဘူး
လို ့သံုးသပ္ရပါတယ္...ဆန္စပါးလုပ္ငန္းတစ္ခုတည္အေနျဖင့္......ဆန္
စက္ပိုင္ရွင္မ်ားအသင္း...ဆန္စပါးကုန္သည္မ်ားအသင္း...စိုက္ပ်ိဳးထုတ္
လုပ္သူမ်ားအသင္း...ေတြရယ္လို ့ ေနရာတစ္ခုကို ဦးေဆာင္ႀကဖို ့အဓိ
ကထားလုပ္ခဲ့ႀကလို ့..ပုဂၢလိကပိုင္ ဆန္စပါးစီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ား
အေနျဖင့္ စည္းလံုးမွဳ မရွိခဲ့ႀကတဲ့အျပင္ ေသြးကြဲမွဳကိုေဖၚေဆာင္ခဲ့ႀကျပီး
အုပ္စုဖြဲ ့ကာ.အခြင့္ထူးခံခဲ့ႀကတာေတြလည္းရွိခဲ့တယ္လို ့ျမင္မိပါတယ္..
ညီေနာင္အသင္းမ်ားလို ့.အမည္တပ္ထားႀကတဲ့...ဆန္စပါးအသင္းေတြ
အေနျဖင့္......အသင္းရဲ ့ဖြဲ ့စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းပါ အတည္ျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္ လံုး
၀ကိုက္ညီမွဳမရွိခဲ့ႀကဘူးလို ့ျမင္မိပါတယ္.....မွန္ကန္ေသာ အသင္းသား
စာရင္းမရွိ......ကၽြန္ေတာ့္အျမင္တင္ျပရမယ္ဆိုရင္..အသင္းသားအျဖစ္
ရပ္တည္လို ့ရတာ မရွိဘူးလို ့ဆိုခ်င္ပါတယ္...အသင္းအဖြဲ ့တရပ္မွာ အ
သင္းသားကစလို ့...အဆင့္ဆင့္ေသာတာ၀န္ရွိသူတို ့ရဲ့..တာ၀န္နဲ ့..၀တၱ
ရား..လုပ္ပိုင္ခြင့္ စတဲ့သတ္မွတ္ခ်က္ေတြအနက္..အသင္းသားတစ္ဦး အ
ေနျဖင့္ လိုက္နာရမည့္ အနိမ့္ဆံုးတာ၀န္ျဖစ္တဲ့..အသင္း၀င္ေႀကး..ႏွစ္စဥ္
ေႀကး..မ်ားကို သတ္မွတ္ကာလအတြင္း ထည့္၀င္ရမည္ ဆိုတာကို မ်က္
ကြယ္ျပဳခဲ့ႀကပါတယ္...အသင္းကိုဦးေဆာင္ေနႀကသူမ်ားအေနျဖင့္..မသိ
ဟန္ေဆာင္ေနႀကတာလား...အသင္းအဖြဲ ့ေတြမွာ မရွိမျဖစ္လိုအပ္တဲ့ စီ
မံေရးရာ စရိတ္ေတြကိုဘယ္ကရတဲ့ေငြေတြနဲ ့သံုးေနႀကတာလည္း.. ဒါ
ဆိုရင္..အသင္းရဲ ့လုပ္ပိုင္ခြင့္ကိုအသံုးခ်ျပီး ရလာတဲ့ကိုယ္က်ိဳးေငြေတြ ရွိ
ေနလို ့ စိုက္ထုတ္သံုးစြဲလုပ္ေနႏွိဳင္တာလား...ဒါမွမဟုတ္ မွန္ကန္တိက်
တဲ့ အသင္းသားစာရင္းကို..မရွိတာလား...ရွိေနတယ္ဆိုရင္လည္း အသံ
ေတြကို ေႀကာက္လို ့ မေကာက္ခံရဲတာလား...လားေပါင္းမ်ားစြာေမးစရာ
ေတြက ရွိေနပါေသးတယ္...
အသင္းကိုဦးေဆာင္ေနသူမ်ားအေနျဖင့္...မိမိကိုယ္တိုင္က အသင္းသား
ျဖစ္ေနရမယ္ဆိုတာသိႀကလား...အသင္းသားမ်ားကိုယ္စားဦးေဆာင္သူ
ေတြအေနနဲ ့..အသင္းသားတစ္ဦးအေနျဖင့္ အနိမ့္ဆံုးလိုက္နာရမည့္တာ
၀န္ တစ္ရပ္ကိုပင္ မစြမ္းေဆာင္ႏွိဳင္ခဲ့ႀကတယ္ဆိုတာကိုေရာ..မိမိကိုယ္မိ
မိ..သံုးသပ္ခဲ့ႀကဘူးရဲ ့လား....အနိမ့္ဆံုးလိုက္နာရမယ့္တာ၀န္ကိုပင္ အ
မွန္ျဖစ္ေအာင္ မေဆာင္ရြက္ႏွိဳ င္ခဲ့တဲ့..ဦးေဆာင္သူတို ့..အျခားအျခား
ေသာတာ၀န္မ်ားကို လုပ္ႏွိဳင္တယ္ဆိုတာကို ကၽြန္ေတာ္တို ့ကလက္ခံေန
ရဦးမွာလား....
စာရွည္သြားျပီဗ်ာ..ေျပာခ်င္တာေတြကအမ်ားႀကီးပါ...ကၽြန္ေတာ္တို ့ ျပီးခဲ့
တာေတြကို ခ၀ါခ်ႏွိဳင္ပါတယ္..ေရွ ့ဆက္ျပီး ေျပာင္းလည္းမွဳ မရွိခဲ့ရင္ေတာ့
လက္မခံေတာ့ဘူးဆိုတာ...ကိုေတာ့ သိႏွိဳင္ႀကပါေစ..........................။